甲方(用人单位)名称:_______________________
地址:_______________________________________
法定代表人(委托代理人):___________________
乙方(劳动者)姓名:_________________________
性别:_______________________________________
年龄:_______________________________________
民族:_______________________________________
文化程度:___________________________________
籍贯:_______________________________________
现住址:_____________________________________
居民身份证号码:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,为期_______年。其中试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,为_______月。
第二条 生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事__________工作,在__________岗位,为__________工种。
乙方必须完成的生产(工作)质量、数量标准为:__________________________。
第三条 生产(工作)条件
甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施:____________________。乙方离开企业时,应将劳动保护用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方。
第四条 劳动纪律
甲方应根据有关规定制定各项规章、制度,具体内容:______________________。
乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。
第五条 工作时间及劳动报酬
1.乙方每周工作______天,每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的,按加点给予报酬,加点费为每小时________元。
2.乙方在试用期内的工资标准:__________________。
3.试用期满考核合格的,按国家和地方有关规定定级。工资标准:____________________。
第六条 保险福利待遇
1.乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同,具体标准为__________________。
2.乙方享受的节假日,婚、丧假,探亲假,女职工产假,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
3.乙方患病或非因工负伤,甲方给予乙方__________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。
4.乙方因病或非因工死亡,甲方发给丧葬费__________元,一次性供养亲属抚恤费_______元。
5.乙方因工负伤,甲方给予免费医疗。医疗期间,乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安排,甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤:
