法律词条：仲裁时效
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民事民法
劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的，是否受仲裁时效限制？
劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的，是否受仲裁时效限制？ 答：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。根据该项规定，在劳动关系存续期间，劳动者主张未签订书面劳动合同的双倍工资，不受...[ 详情 ]
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律师术语
仲裁（arbitration）
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自...[ 详情 ]
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民事商事
诉讼时效什么情况会中止、中断？
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止...[ 详情 ]
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民事商事
劳动争议的诉讼时效？发生纠纷后多长时间之内能打劳动官司？劳动争议申请仲裁的时效是多少？
一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...[ 详情 ]
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