法律词条：全日制用工
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法律问答
非全日制用工可以随时终止用工吗？
答：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 终止用工，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。[ 详情 ]
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法律问答
非全日制用工能约定试用期吗？
答：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。[ 详情 ]
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法律问答
非全日制用工的工资按月支付吗？
答：非全日制劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。[ 详情 ]
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法律问答
能与多个单位订立劳动合同吗？
答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。合同订立可以是口头形式，也可以是书面形式。[ 详情 ]
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法律问答
什么是非全日制用工？
答：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。[ 详情 ]
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