第十三条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，可以中止工伤认定：
(一)因法律适用问题需要有权部门作出法律解释或者确认的;
(二)受伤害职工或者其近亲属在工伤认定程序中，因客观原因不能配合社会保险行政部门调查取证，导致工伤认定难以进行的;
(三)法律、法规、规章规定可以中止的其他情形。
第十四条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
第十五条工伤职工经治疗或者康复，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按照规定提交有关资料。
市劳动能力鉴定委员会负责本市行政区域内的劳动能力鉴定工作，其在市(县)设立的办事机构应当协助做好本辖区内劳动能力鉴定申请受理、医学检查和结论送达等日常工作。
第十六条 职工应当在签订服务协议的医疗机构治疗工伤，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
社会保险经办机构应当按照规定与医疗机构签订服务协议;签订服务协议的医疗机构名单应当向社会公布。
需跨统筹地区就医的，应当经签订服务协议的医疗机构提出意见，报社会保险经办机构同意;情况紧急的，可以先救治，再办理转诊手续。
第十七条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，由工伤保险基金支付;超出目录和标准范围，且属于抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施的，由工伤保险基金支付50%。
第十八条 工伤职工经确认需要配置辅助器具的，所需费用按照国产普及型标准由工伤保险基金支付。
社会保险经办机构应当按照规定与辅助器具配置机构签订服务协议;签订服务协议的辅助器具配置机构名单应当向社会公布。
第十九条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，经同意跨统筹地区就医的交通费、食宿费，由工伤保险基金支付;具体标准由市社会保险行政部门提出意见，报市人民政府同意后执行。
第二十条工伤职工被鉴定为五级至十级伤残，按照国务院《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤职工因死亡导致劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第二十一条用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、跨统筹地区就医的交通费、食宿费，由用人单位负担。
第二十二条有本办法第十条规定情形，因用人单位的过错导致受伤害职工或者其近亲属不能在法定期限内申请工伤的，一次性伤残补助金和申请工伤认定前发生的应当由工伤保险基金支付的费用，由用人单位负担。
因用人单位的过错，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位承担。
第二十三条用人单位按照规定应当参加工伤保险而未参加的，补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金按照规定支付新发生的医疗费、住院伙食补助费、跨统筹地区就医的交通费、食宿费、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，以及补缴后解除或者终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金。
第二十四条保留工伤保险关系的工伤职工，因伤情变化经复查鉴定伤残等级或者生活自理障碍等级发生改变的，不再重新计发一次性伤残补助金，按照新评定的等级享受待遇。
伤残等级发生改变达到领取伤残津贴条件的，以作出复查鉴定结论时的本人工资为基数计发伤残津贴;作出复查鉴定结论时本人工资低于发生工伤时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发伤残津贴。
