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- 不具备用工资格的组织或自然人招用的劳动者，请求其与发包方之间存在劳动关系，能否支持？
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- 在劳动合同到期后未再签订劳动合同，后续发生劳动纠纷请求支付双倍工资，应否支持？
- 已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，如何掌握二倍工资的起算点？
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