法律词条：侵害姓名权
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北京一公司擅自使用离职员工信息被判担责
互联网时代，工作和生活中需要接触、使用大量的个人信息，但是这并不意味着个人信息可以成为任何单位和个人自由掠夺的资源。个人信息可能被各种形式收集并被用于商业服务和社会管理的各个领域。处理个人信息时，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当符合法律规定。 于某自2013年开始享受...[ 详情 ]
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