在校大学生与用人单位是否成立劳动关系？

在校大学生与用人单位是否存在劳动关系，需要具体情况具体分析。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，利用业余时间勤工助学的情况下不构成劳动关系。

但是现行法律并未将在校大学生排除在劳动法适用主体之外，在校大学生的身份不能成为其作为劳动主体资格的限制。因此，以就业为目的，在实习期内到用人单位工作，即使未签订劳动合同，只要同时具备原《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的情形，用人单位与在校大学生也可以存在劳动关系。