根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；也就是说，双方当事人对劳动关系确认存在分歧时，可以诉至人民法院请求依法确认劳动关系。如果双方当事人对是否存在劳动关系及劳动关系的存续期间无争议，并未形成确认劳动关系纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。
用人单位与劳动者对劳动关系无异议，法院会确认劳动关系吗？
1.本站转载的稿件都会标注作者和来源，所分享内容不代表本站的观点和立场，如侵权联系 微信: LawFAQ 删除；
2.本站原创文章，转载请注明出处及保留链接“法律FAQ”：https://www.lawfaq.cn
法律FAQ-服务台：
案件委托与咨询
值班律师：17721530239 李律师
工作时间：周一至周六，9:00-18:00
服务项目:
无罪辩护，轻罪辩护，不予起诉
法律服务:
婚姻家庭，继承与财产分割，合同商事
网站合作与反馈
微信：LawFAQ ，邮箱：LawFAQ@qq.com