未超过退休年龄前参加工作并一直工作至超过退休年龄后，超过退休年龄后的期间是否为劳动关系？

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这两条法律规定应综合理解，也就是说，用人单位与达到退休年龄的劳动者之间劳动关系的认定应以劳动者是否依法享受养老保险待遇衡量。达到法定退休年龄应包含依法享受基本养老保险待遇情形。未超过退休年龄前参加工作并一直在该单位工作至超过退休年龄后，如果未享受基本养老保险待遇，非用人单位原因，应当终止劳动关系；因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，不应认定劳动关系终止。