法律词条：劳动纠纷
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普法词条
工伤损害赔偿标准的法律解释是什么？
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普法词条
工伤损害赔偿范围的法律解释是什么？
工伤损害赔偿范围包括以下几个方面： 1.直接经济损失：包括医疗费、护理费、营养费、交通费等，涉及到的费用必须是因为工伤而产生。 2.劳动能力损失：即工伤造成的伤残、失职、死亡等直接影响到个人劳动能力的损失。根据相关法律规定，伤残赔偿金和失业补助金是工伤劳动者的基本权益。 3.精神损失：指因...[ 详情 ]
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普法词条
工伤损害赔偿数额的法律解释是什么？
工伤损害赔偿数额是指根据工伤保险制度规定，由用人单位或者其工伤保险基金支付给因工作受到事故伤害或者患职业病而发生的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等各项赔偿费用的数额。具体赔偿数额的计算，需要根据受害人的伤残程度、工资水平、赔偿标准等因素进行综合计算，以保证受害人...[ 详情 ]
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普法词条
工伤损害赔偿的法律解释是什么？
工伤损害赔偿法是指在工作中发生的伤害或疾病，由用人单位按照法律规定向受害者或其家属支付相应的赔偿费用的法律。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤损害赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、死亡补助金、丧葬费等。 受害者或其家属要申请工伤损害赔偿，需要提供相关证明材料，包括工伤...[ 详情 ]
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民事民法
网络主播为公司带货，双方是否存在劳动关系？
答疑意见：该问题涉及新就业形态下劳动关系的认定问题。根据劳动合同法第七条、《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）第十八条以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的相关规定，劳动关系的核心特征为“劳动管理”，包括劳动者与用人...[ 详情 ]
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民事民法
劳动者举报投诉注意事项有哪些？
劳动保障投诉咨询电话 12333 劳动者举报投诉注意事项 1、注意区分举报和投诉 对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。 2、劳动者应及时维权，以防错过时效 《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法...[ 详情 ]
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民事民法
维护劳动者权益的途径有哪些？
1、协商 劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 2、调解 发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。 3、仲裁 仲裁是处理劳动争议的必经程序。...[ 详情 ]
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民事民法
侵犯劳动者合法权益的行为有哪些？
侵犯劳动者合法权益的行为有哪些？ 1、不签订或迟签订劳动合同 企业与员工应在用工前或自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于未在规定时限内订立劳动合同的，需要按照规定给予经济补偿。 2、试用期过长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...[ 详情 ]
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民事民法
劳动者的权益有哪些？
劳动者的权益有哪些？ 1、 劳动者有平等就业的权利 是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。 2、 劳动者有选择职业的权利 是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。 3、 劳动者有取得劳动报酬的权利 随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。...[ 详情 ]
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民事民法
劳动者可以主张双倍工资的情形有哪些？
劳动者可以主张双倍工资的情形有哪些？ (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； (2)按照法律规定，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而拒不订立的。[ 详情 ]
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