企业金融以案释法
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超龄劳动者务工受伤享受工伤待遇切实保障用工安全
2026年6月1日，北京市海淀区人民法院召开守护“一老一小”多元融合工作机制暨审判工作白皮书新闻发布会，选取十二个典型案例对外发布，本文系发布案例之一。 刘某某与北京某公司劳动争议纠纷案——超龄劳动者务工受伤享受工伤待遇，切实履行用工安全保障义务 案情简介 刘某某于1955年出生，2022年入...[ 详情 ]
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微信聊天记录能当作劳动合同吗？
只有微信聊天记录，没有线下签订纸质合同，劳动者和用人单位就是否已签订书面劳动合同产生争议。日前，浙江省慈溪市人民法院审理了一起劳动争议案，法院认为聊天记录中双方达成合意的内容包含了劳动合同必备要素，可视为以书面形式签订劳动合同，对于解除劳动关系后劳动者要求用人单位支付二倍...[ 详情 ]
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民事案件将同行企业名称作公司网络搜索关键词被判赔偿
近日，湖南省株洲市中级人民法院一审公开开庭审理了一起利用搜索关键词进行不正当竞争的案件，判决被告赔偿原告经济损失3.5万元。被告已于宣判后自动履行，判决已生效。 法院经审理查明，成立于2004年的原告鸿新公司与成立于2017年的被告欧A公司均系株洲地区公司，主营业务均为换热器等换热设备、冷凝...[ 详情 ]
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首例涉电商平台反通知义务判赔案落槌
导读 作为电子商务平台经营者，法律规定其应当建立知识产权保护规则。当权利人向电子商务平台发出侵权通知后，平台应对被投诉人采取必要措施，那么当权利人发出的侵权通知是错误的时候，权利人应承担何种责任？电商平台未终止该错误投诉，而继续采取断开链接、删除商品等措施，是否也应承担侵权责任？2...[ 详情 ]
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保障民营企业合法权益监督侦查机关撤案典型案例
案例一 北京市海淀区检察院办理的海南某科技公司骗取刑事立案干扰民事诉讼立案监督案 【关键词】 伪造公司印章 民事纠纷骗取刑事立案 调查核实 监督撤案 【要旨】 当事人恶意隐瞒公司存在非备案章的事实，以公司印章被他人伪造为由虚假报案，骗取公安机关刑事立案，阻挠民事诉讼审判和执行程序正...[ 详情 ]
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单位强制征用员工朋友圈，点赞转发不够就扣钱！合法吗？
对于高薪的老板， 工作的意义，或许是人生的方向； 可是对于低薪的我， 少点麻烦，或许就是生命的真谛。 但是，老板会同意吗？ 为了拼业绩， “推销与文宣”一刻也不能停， 只要宣传不死，就往死里宣传， 微信文章，分享！点赞！ 这还不算，群发！截图！ 这究竟违法吗？ 咱也不知道，咱也不敢问啊？ 事...[ 详情 ]
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茅台30、50年陈酿系勾兑？要求“退一赔三”，是否构成欺诈？
老话说，茅台汾酒二锅头， 阎王面前不低头。 但如今，茅台已经不是当年的茅台了， 最新消息显示， 茅台酒的三十年陈酿是几吨新酒加上几勺三十年左右的基酒勾兑， 此消息一出，舆论哗然， 众人感觉被欺骗了…… 而乐乐更惨， 作为一个“无产阶级”战士， 连一个“被骗”的机会都没有。 案例回顾 今年2月...[ 详情 ]
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华谊兄弟亏损10亿，郑凯、冯小刚需付数千万？公司亏损明星来赔？
这或许是一个不公平的时代， 但这绝对是一个敢做却想不到的时代， 你知道“对赌”吗？ 对赌，一种有钱人“玩”的商业游戏， 一直秉持的理念便是： 人有多大胆，对赌有多赚！ 时时想一赌发家致富， 可往往小赌怡情，对赌伤人， 对赌一时爽，一直赌， 可能陪葬火葬场…… 案例回顾 近日，华谊兄弟的年度成...[ 详情 ]
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笔误！月薪9700元写成97000元，职工要求单位发放，法院咋处理？
再过几天又要到20号了， 又到了小编发工资的时段。 好烦呐，上个月工资没花完， 这个月又要发工资…… 一发发两千，一发发两千， 简直花不完，兜里包里全是钱…… 虽然小编清心寡欲，无所追求， 工作的意义是我人生的方向， 但有人却因发工资的事儿和单位闹掰， 觉得月薪9700块太少，应该发97000！ 单位...[ 详情 ]
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“欠条”过了三年就失效了？非也！适用诉讼时效要注意这些！
法律不追究“一些以往犯下的罪过”， 于是法不溯及既往诞生了， 法律不保护“躺在权利上睡觉的人”， 于是诉讼时效产生了， 欠债还钱天经地义， 那么诉讼时效到底有何用？ 欠条过了三年， 钱还能要的回来吗？ 案件回顾 张小姐在2014年将一批货卖给了刘先生，之后刘先生称自己手头紧，就拖延付款，并且给...[ 详情 ]
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借给员工五万元，单位能否从员工工资里扣除？
钞票几时有？把酒问青天， 不知何时发钱，到手是何年？ 我欲悄声打听，又恐老板克扣。 工资对于咱们劳动者来说， 绝对是一个敏感话题，毕竟， 万水千山总是情，不发工资就不行。 但老板不发工资的理由是抵扣所欠单位借款， 是不是让你无言辩驳， 别急，咱们这儿有招…… 案件事实 2015年9月，刚大学毕业...[ 详情 ]
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加班时间提前离岗发生交通事故，算工伤吗？
世界上最痛苦的事是上班， 比加班还痛苦的事是加班， 比加班还要痛苦的事是天天加班。 可是面对加班， 我们只能默默承受， 毕竟这年头大家都很拼， 赚点钱也是真不容易。 那么如果在加班期间提前离岗， 由此发生交通事故， 算不算是工伤呢？ 匡方丽是东莞盈正公司的员工， 某日晚21时40分许， 匡方丽在...[ 详情 ]
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挂名法人、董监高的法律风险这么多，约定免责也未必“幸免”！
挂名，顾名思义， 即为有名无实， 实践中一些人出于自身身份的限制， 无法抛头露面，亲自操刀， 只能选择找个“替身”来顶包， 出事儿了一躲到底， 直接上演一出：金蝉脱壳。 说到底， 挂名就相当于在一张空白的合同或卖身契上签字， 关键时候摇身一变成为“背锅侠”, 挂名股东、法人、董监高， 各种职...[ 详情 ]
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这12种情形被辞退，单位无需支付经济补偿金或赔偿金！
辛苦工作大半年、一朝被辞就要回到解放前， 走前岂能忍气又吞声？ 不得向公司“讹点儿钱”？ 理想总是丰满动人， 但现实往往瘦骨嶙峋， 公司不是摇钱树， 离职也不是护身符， 不是所有的辞退都能理直气壮要到钱， “分文未见”也是一种常态， 今天我们就来看看， 这十二种被辞退的劳动者， 是无法从单位...[ 详情 ]
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停工留薪期再次受伤还能构成工伤吗？
2月18号对于陈宗才一家来说， 是无比灰暗的一天， 原本在伤病康复中的陈宗才， 在这一天再次遭受了命运的打击。 真是的屋漏偏逢连夜雨， 人生总是起起伏伏，祸不单行。 工伤未愈再遇车祸， 这停职留薪静养的日子能算上班期间吗？ 人社局辩称：不能算！ 原告起诉： 法院，这事儿您怎么看？ 01 基本案情 ...[ 详情 ]
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法律咨询FAQ
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