公司企业以案释法
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微信聊天记录能当作劳动合同吗？
2025-08-26 19:29:29
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民事案件将同行企业名称作公司网络搜索关键词被判赔偿
2021-05-05 10:10:25
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保障民营企业合法权益监督侦查机关撤案典型案例
2020-10-30 10:44:23
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单位强制征用员工朋友圈，点赞转发不够就扣钱！合法吗？
2019-07-09 09:38:51
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茅台30、50年陈酿系勾兑？要求“退一赔三”，是否构成欺诈？
2019-06-11 16:09:07
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笔误！月薪9700元写成97000元，职工要求单位发放，法院咋处理？
2019-05-15 18:36:39
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借给员工五万元，单位能否从员工工资里扣除？
2019-05-10 17:05:32
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加班时间提前离岗发生交通事故，算工伤吗？
2019-05-08 19:57:53
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挂名法人、董监高的法律风险这么多，约定免责也未必“幸免”！
2019-05-07 17:47:20
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这12种情形被辞退，单位无需支付经济补偿金或赔偿金！
2019-05-05 13:43:13
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停工留薪期再次受伤还能构成工伤吗？
2019-05-05 12:20:14
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法律咨询FAQ
- “两高一部”明确盗用身份证办手机卡银行卡等属于犯罪
- 证监会发布新版证券市场禁入规定
- 这些行为属于帮助电信网络诈骗犯罪！
- 文化市场行政处罚自由裁量权适用出新规
- 最高检、司法部、全国律协推动构建良性互动新型检律关系
- 最高法发布互联网司法改革典型案例
- 重庆知识产权法庭正式成立
- 2020年法律职业资格考试成绩合格的2021年应届毕业生将于6月23日开始网上申请授予法律职业资格
- 国家中医应急医疗队伍怎么建？官方指南来了
- 不具备用工资格的组织或自然人招用的劳动者，请求其与发包方之间存在劳动关系，能否支持？
- 处理医疗和工伤等社会保险责任与侵权赔偿责任的竞合，是否可“兼得”？
- 个人之间劳务关系，因劳务受到人身损害的，应当如何处理？
- 对于达到法定退休年龄但未领取养老金的劳动者，与用人单位是否存在劳动关系？
- 以应当订立而未订立无固定期限劳动合同为由请求支付二倍工资，是否予以支持？
- 劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的，是否受仲裁时效限制？
- 在劳动合同到期后未再签订劳动合同，后续发生劳动纠纷请求支付双倍工资，应否支持？
- 已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，如何掌握二倍工资的起算点？
- 对于未缴纳养老保险所造成的损失应当如何计算？
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