法律词条：诉讼代理
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民事民法
上班试用期的规定是怎样的？
上班试用期的规定是怎样的？ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。[ 详情 ]
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民事民法
中国工作就业年龄是多少岁？
中国工作就业年龄是多少岁？ 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。[ 详情 ]
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民事民法
侵犯劳动者权益的行为有哪些？
侵犯劳动者权益的行为有哪些？ 不签订或迟签订劳动合同，试用期过长，试用期工资太低，拖欠工资，罚没工资，不交社保，就业歧视，无故辞退，不准辞职，强制加班，不提供必要安全保护措施，不批准产假、病假、婚丧假、年休假等带薪假。[ 详情 ]
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民事民法
劳动者权益有哪些？
劳动者权益有哪些？ 平等就业、选择职业、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、休息、社会保险和福利、接受职业技能培训、提请劳动争议处理等权益。[ 详情 ]
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民事民法
人格权侵权怎样赔偿？
人格权侵权怎样赔偿？ 停止侵害，消除影响、恢复名誉，赔礼道歉，赔偿损失，如医药费、误工减少的收入等，同时也包括对受害人精神上的损害给以物质赔偿的形式，以抚慰心灵创伤，消除不良影响。[ 详情 ]
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民事术语
名誉权（right of reputation）
名誉作为一种社会评价，是指社会或他人对特定自然人、法人及非法人组织的品德、才干、信誉、资历、声望和形象等方面的客观评判。这种评价直接关系到民事主体的人格尊严和社会地位，属于重要的人格利益。 名誉权，是指自然人和法人、非法人组织就其自身属性和价值所获得的社会评价，享有的保有和维护的具...[ 详情 ]
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民事民法
证明人格权受到侵害的证据有哪些？
证明人格权受到侵害的证据有哪些？ (1)证明原告是当事人主体的证据。 (2)证明被告在何时何地用何种方式侵害了原告的人格权，在已经存在的范围内造成了不良后果的证明材料，如果是人格权中的名誉权受到损害，还必须要提供新闻媒体、书刊对原告报道失实损害其名誉的证据，如报道内容的原始载体。 (3)如果...[ 详情 ]
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民事术语
人格权（Personality right）
人格权，是指民事主体专属享有，以人格利益为客体，为维护民事主体的独立人格所必备的固有民事权利。简言之，将构成人格的不同人格利益要素用权利的方法予以法律保护的这些民事权利，就是人格权。 一般人格权，是指自然人享有的，概括人格独立、人格自由和人格尊严全部内容的一般人格利益，并由此产生和...[ 详情 ]
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民事民法
人格权内容包括哪些？
人格权内容包括哪些？ 人格尊严即一般人格权究竟是怎样一种权利，应当进行说明。在法律上，具体的人格权是多种多样的，如名誉权、肖像权、姓名权、名称权、隐私权、信用权、人身自由权等等。在这些具体人格权之上，有一个抽象的人格权，就是一般人格权。这就是公民和法人享有的，概括人格独立、人格自由...[ 详情 ]
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民事民法
占用应急车道怎么处罚?
占用应急车道怎么处罚? 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，扣六分，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。[ 详情 ]
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