法律词条：劳动法
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地方法规
上海市工会条例
上海市工会条例 （1995年2月8日上海市第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过 根据1997年5月27日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》第一次修正 根据2002年9月24日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议《关于修改〈上海市...[ 详情 ]
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社会保障
劳动者权益（laborer rights and interests）
劳动者权益（laborer rights and interests）是指劳动者在劳动关系中基于劳动行为所享有的法定权益，涵盖平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动保护、职业培训、社会保险等法定权利。 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国刑法修正案（八）》等法律规定，劳...[ 详情 ]
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法律问答
春节加班，补休可否代替支付加班费？
《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休...[ 详情 ]
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法律问答
特定历史时期的用工关系如农民轮换工是否适用劳动合同法？
农民轮换工系特定历史条件下形成的用工制度，不能依据现行劳动法律制度来调整和评价历史遗留的用工关系。而应根据1984年国务院颁布的《矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》、1991年颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》来认定。对农民轮换工的身份性质认定应遵照当时的相关政策予以解决...[ 详情 ]
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法律问答
劳动者受个人雇佣在用人单位工作的，劳动者与用人单位是否存在劳动关系？
根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。由此可见，劳动关系的一方主体为用人单位，个人雇佣不属于劳动关系。[ 详情 ]
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法律问答
在校大学生与用人单位是否成立劳动关系？
在校大学生与用人单位是否存在劳动关系，需要具体情况具体分析。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，利用业余时间勤工助学的情况下不构成劳动关系。 但是现行法律并未将在...[ 详情 ]
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法律问答
劳动者与个体工商户之间发生的劳动用工争议，是否属于劳动争议？
劳动者与个体工商户之间、与未办理工商登记的用人单位之间发生的劳动用工争议，是否属于劳动争议？是否适用劳动合同法？ 答：《劳动争议司法解释（二）》第九条规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况；该司法解...[ 详情 ]
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法律问答
个人购买的车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位直接是否形成劳动关系？
个人购买的车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位直接是否形成劳动关系？ 答：《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》规定：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位...[ 详情 ]
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民事民法
员工因父去世请假未获批 强行休假被辞退
近日，“为父奔丧被辞退”的事件登上热搜并引发舆论广泛关注，经查，事件源自一起劳动争议案件。近日，上海市第二中级人民法院二审审结此案，判定公司应支付王某违法解除劳动合同赔偿金7.5万余元。 王某系上海某物业公司保安。该公司考勤管理细则规定，员工累计旷工三天以上（含三天）视为严重违反公司...[ 详情 ]
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律师术语
劳动争议（Labor dispute）
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1．因确认劳动关系发生的争议； 2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3...[ 详情 ]
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