以案释法
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刑事刑法
【第1121号】欧敏、关树锦非法从事长途大巴客运经营案—未取得道路运输经营许可擅自从事长途大巴客运经营的行为如何定性
未取得道路运输经营许可擅自从事长途大巴客运经营的行为，如何定性？[ 详情 ]
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刑事刑法
【第1122号】喻江、李强非法从事出租汽车经营活动案—未取得道路运输经营许可集合社会车辆对不特定的旅客招揽生意、拉客，从事出租汽车经营的行为如何定性
一、基本案情 被告人喻江，男，汉族，1979年5月10日出生，高中文化，长沙天之翼汽车租赁服务有限公司法定代表人。2012年5月8日因涉嫌犯非法经营罪被逮捕。 被告人李强，男，汉族，1979年9月20日出生，大学文化，长沙天之翼汽车租赁服务有限公司总经理。2012年2月21日因涉嫌犯非法经营罪被逮捕。 湖南省...[ 详情 ]
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刑事刑法
【第1210号】未经许可生产摩托车以及以燃油助力车名义销售摩托车的行为如何定性
湖北省赤壁市人民检察院以被告人朱海林犯生产、销售伪劣产品罪，被告人周汝胜、谢从军犯销售伪劣产品罪向赤壁市人民法院提起公诉。[ 详情 ]
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刑事刑法
【第334号】国家工作人员利用职务上的便利以单位的名义向有关单位索要“赞助款”并占为已有的行为是索贿还是贪污
【最高人民法院法官著述】 一般而言，通过犯罪对象，可以对贪污与受贿作出清楚的界定。行为人所取得的财物系他人（包括单位）的财物，即为受贿；所取得的财物系本单位的公共财物（包括本单位管理、使用或者运输中的私人财物），即为贪污。但是，在经济往来中，国家工作人员利用签订、履行合同的职务便利...[ 详情 ]
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刑事刑法
指导案例11号《杨延虎等贪污案》的理解与参照
2012年9月18日，最高人民法院发布了指导案例11号《杨延虎等贪污案》。为了深入理解和准确参照适用该指导性案例，现对其推选经过、裁判要点等有关情况予以解释和说明。[ 详情 ]
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民事民法
不具备用工资格的组织或自然人招用的劳动者，请求其与发包方之间存在劳动关系，能否支持？
劳动者根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，请求确定其与发包方之间存在劳动关系...[ 详情 ]
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民事民法
处理医疗和工伤等社会保险责任与侵权赔偿责任的竞合，是否可“兼得”？
2011年7月1日施行的《社会保险法》第三十条规定，应当由第三人负担的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者...[ 详情 ]
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民事民法
个人之间劳务关系，因劳务受到人身损害的，应当如何处理？
《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到人身损害的， 根据双方各自的过错承担相应的责任。最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上述两项规定，应当如何衔接？ 答：...[ 详情 ]
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民事民法
对于达到法定退休年龄但未领取养老金的劳动者，与用人单位是否存在劳动关系？
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。《社会保险法》规定，达到法定退休年龄后仍可继续缴纳养老保险至最低年限，再办理退休。对于虽然达到法定退休年龄但未领取养老金的劳动者，是否确认与用人单位存在劳动关系？ 答：《社会保险法》第十六条第二款规定，参...[ 详情 ]
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民事民法
以应当订立而未订立无固定期限劳动合同为由请求支付二倍工资，是否予以支持？
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么结合本法第八十二条第二款的规定，用人单位是否还应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资？ 答：按照上述法律规定，用人单位自...[ 详情 ]
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民事民法
劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的，是否受仲裁时效限制？
劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的，是否受仲裁时效限制？ 答：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。根据该项规定，在劳动关系存续期间，劳动者主张未签订书面劳动合同的双倍工资，不受...[ 详情 ]
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民事民法
在劳动合同到期后未再签订劳动合同，后续发生劳动纠纷请求支付双倍工资，应否支持？
如果先期签订的劳动合同到期后，双方未再签订劳动合同，但劳动者继续在该用人单位工作，后双方发生纠纷，劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，法院应否支持？ 答：《劳动争议司法解释（一）》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方...[ 详情 ]
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民事民法
已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，如何掌握二倍工资的起算点？
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。审判实践如何掌握二倍工资的起算点？ 答：《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...[ 详情 ]
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民事民法
对于未缴纳养老保险所造成的损失应当如何计算？
《劳动争议司法解释（三）》第一条规定，用人单位未给劳动者开立社会保险账户，无法补办的， 赔偿损失。对于未缴纳养老保险所造成的损失应当如何计算？ 答：用人单位未为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险费用所造成的劳动者损失，应为正常办理社会保险手续、缴纳社会保险费用条件下劳动者应当享受...[ 详情 ]
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民事民法
解除劳动合同中，劳动者不请求支付赔偿金，只要求继续履行劳动合同，是否支持？
《劳动争议司法解释（四）》第十二条规定，建立了工会组织的用人单位，解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条的规定，但未按劳动合同法第四十三条的规定事先通知工会的，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求支付赔偿金的，应予支持。但如果劳动者没有主动提出相关主张，法院是否应当依...[ 详情 ]
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民事民法
合同纠纷中一方要求解除合同或抵销债务，法院应否对存在解除权、抵销权进行审查？
在合同纠纷案件中，一方当事人依据合同法第九十六条或第九十九条的规定要求解除合同或抵销债务，并已通知对方当事人的，如果对方当事人未在三个月内提出异议，而是在诉讼中提出对方没有解除权或抵销权，法院应否对是否存在解除权、抵销权进行审查？如经审理，发现发出通知的一方当事人没有合同解除权或...[ 详情 ]
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民事民法
民间借贷对于已还款的高于银行贷款利息的部分，当事人主张冲抵未履行的部分本息，是否予以支持？
在民间借贷纠纷案件中，对于已经履行完毕的高于同期银行贷款利息四倍的部分利息，当事人请求返还或主张冲抵未履行部分本息的，应否予以支持？ 答：最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》（1991年7月2日）第六条规定，民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类借款利...[ 详情 ]
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民事民法
刑事案件的受害人在不足以弥补实际损失的情况下，另行提起民事诉讼，应否立案审理？
诈骗、非法集资等侵财型刑事犯罪案件的受害人，在未经刑事追缴或追缴额不足以弥补实际损失的情况下，另行提起民事诉讼，应否立案审理？ 答：最高人民法院《关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十九条规定，“被告人非法占有、处置被害人财产的，应当依法予以追缴或责令退赔。被害人提起...[ 详情 ]
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民事民法
失踪人的近亲属之间就失踪人财产的代管问题发生争议的，应当如何处理？
失踪人的近亲属之间就失踪人财产的代管问题发生争议的，应当如何处理？ 答：根据《民法通则》第二十一条之规定，失踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。代管有争议的，由人民法院指定的人代管。失踪人近亲属之间因财产代管问题发生争议，提起诉讼，人民法院应当立案...[ 详情 ]
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民事民法
合理使用的商品在试用期内损坏该担责吗？
某集团举办大宗电器试用活动，指定电器可免费试用七天，试用满意再付款，不满意则可以退货。小林满心欢喜地领了一台空调回家试用，才过两天，空调外机就被大风刮起的杂物刮花了。小林想把空调退了，销售经理却以空调外机损坏为由要求小林赔偿。小林需要赔偿吗? 答：不需要。 以案说法 民法典第六百四十...[ 详情 ]
法律咨询FAQ
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