法律词条：劳动争议
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法治焦点
北京发布涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例
为加强劳动用工法治宣传，促使用人单位与劳动者更好理解、掌握疫情防控期间各项劳动用工政策，及时防范化解劳动关系领域突出矛盾和风险，引导争议双方协商解决纠纷，11月19日，北京市人力资源和社会保障局发布2020年涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例，涉及试用期延长、居家办公、劳动合同续订、...[ 详情 ]
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律师术语
劳动争议（Labor dispute）
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1．因确认劳动关系发生的争议； 2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3...[ 详情 ]
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民事商事
劳动争议的诉讼时效？发生纠纷后多长时间之内能打劳动官司？劳动争议申请仲裁的时效是多少？
一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...[ 详情 ]
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法治焦点
事关工资社保和退休！法官提醒：这三类劳动争议法院不管
由于疫情影响，不少劳动争议案件涌入法院，但是，有些案件并不在法院受理范围之内。为避免当事人错误地选择处理方式，导致仲裁不予受理或被法院裁定驳回起诉，海淀法院8月17日以三起典型案件为例，提醒当事人注意。 确认工资标准并非法院受理范围 案例 杨先生于2010年7月23日至2017年10月31日期间在嘉电...[ 详情 ]
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民事商事
未办理就业证的外国人就业，是否属于劳动争议？法院是否受理？
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法...[ 详情 ]
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法律咨询
一裁终局案件如何起诉？
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申...[ 详情 ]
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民事民法
退休人员再就业是否属于劳动争议？
问：退休人员再就业是否属于劳动争议？ 答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。[ 详情 ]
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民事商事
什么情况下要支付违法解除劳动合同赔偿金？
问：什么情况下要支付违法解除劳动合同赔偿金？ 答：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。[ 详情 ]
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民事商事
劳动争议案件需要什么基本材料？
问：劳动争议案件需要什么基本材料？ 答：要符合《民事诉讼法》第119条规定的条件。起诉时应该提供：原告的身份证明材料，劳动合同关系的相关证据材料，劳动仲裁裁决书或不予受理通知书等。[ 详情 ]
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法治焦点
中年人成为劳动争议案件诉讼主要人群
北京市近三年来劳动争议案件数据显示 中年人成为劳动争议案件诉讼主要人群 近年来，中年危机现象备受关注。作为社会和家庭的中流砥柱，中年人往往承担着房贷、车贷、赡养老人、教育子女等多重压力。遭遇“被离职”后，他们该何去何从？ 近日，北京市西城区人民法院召开新闻发布会，通报了一批中年劳动者...[ 详情 ]
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