法律词条：劳动争议
-
民事民法
对于未缴纳养老保险所造成的损失应当如何计算？
《劳动争议司法解释（三）》第一条规定，用人单位未给劳动者开立社会保险账户，无法补办的， 赔偿损失。对于未缴纳养老保险所造成的损失应当如何计算？ 答：用人单位未为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险费用所造成的劳动者损失，应为正常办理社会保险手续、缴纳社会保险费用条件下劳动者应当享受...[ 详情 ]
-
民事民法
解除劳动合同中，劳动者不请求支付赔偿金，只要求继续履行劳动合同，是否支持？
《劳动争议司法解释（四）》第十二条规定，建立了工会组织的用人单位，解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条的规定，但未按劳动合同法第四十三条的规定事先通知工会的，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求支付赔偿金的，应予支持。但如果劳动者没有主动提出相关主张，法院是否应当依...[ 详情 ]
-
法治焦点
“奔丧旷工”“被打报警”“顶撞领导”……这些“奇葩开除理由”怎么治？
新华社上海1月27日电（记者兰天鸣）近期，部分企业的“奇葩开除理由”和“奇葩规定”不断被曝出：“东莞一企业限制员工上厕所次数和时间”“杭州女员工因下班后不想排练年会节目被辞退，公司称其顶撞领导”“北京一女子遭同事殴打还手，‘私自拨打报警电话’后被开除”……企业的“奇葩”之举，让员工很...[ 详情 ]
-
民事民法
员工因父去世请假未获批 强行休假被辞退
近日，“为父奔丧被辞退”的事件登上热搜并引发舆论广泛关注，经查，事件源自一起劳动争议案件。近日，上海市第二中级人民法院二审审结此案，判定公司应支付王某违法解除劳动合同赔偿金7.5万余元。 王某系上海某物业公司保安。该公司考勤管理细则规定，员工累计旷工三天以上（含三天）视为严重违反公司...[ 详情 ]
-
法治焦点
深圳法院发布劳动争议审判白皮书
广东省深圳市中级人民法院发布《深圳法院劳动争议审判白皮书（2005—2020）》，全面回顾深圳法院劳动争议专业化审判的发展历程，展现其在构建和维护和谐稳定劳动关系以及促进劳动法律制度完善等方面所作出的努力和探索。[ 详情 ]
-
关注案件
冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察
有劳动者因年龄不足、超过招工年龄、学历不够等冒用他人身份信息入职。随着审查越来越严格，“冒用败露”后产生的纠纷逐渐出现—— 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 阅读提示 近日，深圳一家超市发现有员工冒用他人姓名入职，遂以违反诚信原则与该员工解除劳动合同，该事件引人深思。劳动者...[ 详情 ]
-
法治焦点
北京发布涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例
为加强劳动用工法治宣传，促使用人单位与劳动者更好理解、掌握疫情防控期间各项劳动用工政策，及时防范化解劳动关系领域突出矛盾和风险，引导争议双方协商解决纠纷，11月19日，北京市人力资源和社会保障局发布2020年涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例，涉及试用期延长、居家办公、劳动合同续订、...[ 详情 ]
-
律师术语
劳动争议（Labor dispute）
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1．因确认劳动关系发生的争议； 2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3...[ 详情 ]
-
民事商事
劳动争议的诉讼时效？发生纠纷后多长时间之内能打劳动官司？劳动争议申请仲裁的时效是多少？
一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...[ 详情 ]
-
法治焦点
事关工资社保和退休！法官提醒：这三类劳动争议法院不管
由于疫情影响，不少劳动争议案件涌入法院，但是，有些案件并不在法院受理范围之内。为避免当事人错误地选择处理方式，导致仲裁不予受理或被法院裁定驳回起诉，海淀法院8月17日以三起典型案件为例，提醒当事人注意。 确认工资标准并非法院受理范围 案例 杨先生于2010年7月23日至2017年10月31日期间在嘉电...[ 详情 ]
法律FAQ-服务台：
案件委托与咨询
工作时间：周一至周六，9:00-18:00
服务项目:
无罪辩护，轻罪辩护，不予起诉
法律服务:
婚姻家庭，继承与财产分割，合同商事
网站合作与反馈
微信：LawFAQ ，邮箱：LawFAQ@qq.com