法律问答
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什么是文书鉴定？
什么是文书鉴定？ 答：文书司法鉴定，是指运用文件检验学的原理和技术，对案件中设计的文书的笔迹、印章印文、文书的制作及工具、文书形成时间等有关问题进行分析、鉴别、认定等活动。[ 详情 ]
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人民调解组织调解交通事故争议多久可以完成？
人民调解组织调解交通事故争议多久可以完成？ 答：根据司法局相关文件规定，人民调解组织调解交通事故争议应当自立案之日起5个工作日内完成。[ 详情 ]
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未办理机动车所有权转移登记，发生交通事故后如何赔偿？
当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车，但未办理所有权转移登记，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，如何赔偿？ 答：根据《侵权责任法》第五十条规定，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由受让人承担赔偿责任。[ 详情 ]
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如何确认调解协议的效力？
如何确认调解协议的效力？ 答：《人民调解法》第三十三条规定：经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒...[ 详情 ]
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什么是交通事故纠纷人民调解？
什么是交通事故纠纷人民调解？ 答：交通事故纠纷人民调解，是指交通事故纠纷人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决交通事故纠纷的活动。[ 详情 ]
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达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或内容发生争议的，如何处理？
达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，如何处理？ 答：《人民调解法》第三十二条规定：经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。[ 详情 ]
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机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，保险公司如何赔偿？
问：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，保险公司如何赔偿？ 答：《道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。[ 详情 ]
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个人是否可以委托司法鉴定？
问：个人是否可以委托司法鉴定？ 答：除以下所列项目外，业务范围内的其它项目均不接受个人委托。 1、物证方面的一般检材（除外肌肉、内脏等）鉴定； 2、因出国所需的“指印捺印”。[ 详情 ]
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对于劳动者是否属于劳务派遣性质的员工，应当如何认定？
对于劳动者是否属于劳务派遣性质的员工，应当如何掌握认定标准？ 答：《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。根据该项规定，认定劳务派遣一般按照以下标准掌握：一是劳务派遣单位与劳动者签订了劳动合同；二是劳动者的...[ 详情 ]
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劳动者要求用人单位为其办理特殊工种退休的，应当如何处理？
劳动者要求用人单位为其办理特殊工种退休的，应当如何处理？ 答：劳动者与用人单位因办理特殊工种退休发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围，已经受理的，应裁定驳回起诉。[ 详情 ]
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劳动者与用人单位因独生子女费等待遇发生的争议，是否属于劳动争议受案范围？
劳动者与用人单位因独生子女费等计划生育政策项下待遇发生的争议，是否属于劳动争议受案范围？ 答：劳动者与用人单位因计划生育政策项下的待遇发生的争议，不属于劳动争议案件的受理范围，已经受理的，应裁定驳回起诉。[ 详情 ]
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劳动者起诉要求用人单位依法建立社保关系、缴纳社会保险费的，法院是否应予受理？
用人单位未依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，劳动者起诉要求用人单位依法建立社保关系、缴纳社会保险费的，法院是否应予受理？ 答：《劳动争议司法解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位...[ 详情 ]
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劳动者刑满释放后要求为其补办基本养老保险等手续及赔偿应得收入，应否受理？
劳动者因刑事犯罪被追究刑事责任，刑满释放后要求用人单位为其补办基本养老保险等社会统筹手续及赔偿应得收入，应否受理？ 答：劳动者因刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以依照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定解除劳动合同。劳动者刑满释放后，就劳动关系存续期间和劳动关系解除所产生的争议...[ 详情 ]
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劳动者在劳动合同解除后又要求支付加班费的，应该如何处理？
劳动合同约定的工时超过了法定工时，劳动者没有在合同签订时提出异议。如果劳动者在劳动合同解除后又要求支付加班费的，应该如何处理？加班费的计算基数应该如何确定，能否以基本工资作为计算基数？ 答：按照《劳动法》第四章关于工作时间和休息休假的规定，如果劳动合同约定的工作时间超过了法定工作时...[ 详情 ]
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关于带薪年休假和加班费的请求有无时效限制？
关于带薪年休假和加班费的请求有无时效限制？如果符合休假条件的职工未主动提出休假，或用人单位要求劳动者休假而劳动者未休假，劳动者关于工资或经济赔偿的请求，是否还应予支持？ 答：带薪年休假属福利待遇，其相关请求应受仲裁时效期间限制；加班费属劳动报酬，劳动者在劳动关系存续期间内提出相关请...[ 详情 ]
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劳动者在施工过程中受伤，要求发包方承担连带责任，应如何处理？
在建设工程施工合同纠纷案件中，作为发包方的开发商通常会把工程发包给承包方即建筑商，承包方又转包给实际施工人，实际施工人再雇佣劳动者具体施工。如果劳动者在施工过程中受伤，起诉到法院要求发包方承担连带责任的，应如何界定发包人？ 答：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...[ 详情 ]
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村委会未经村民民主议定程序讨论通过即作出的民事行为，是有效的民事行为吗？
《村民委员会组织法》中规定的民主议定原则属于效力性强制性规定还是管理性强制性规定？ 答：依法应当经过村民民主议定程序讨论通过的事项，村委会未经村民民主议定程序讨论通过即作出的民事行为，应当认定为无效的民事行为。[ 详情 ]
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村委会主任代表村集体参与调解并达成调解协议，是否需要经过村民民主议定程序通过才能生效？
村委会主任代表村集体参与调解并达成的调解协议，是否需要经过村民民主议定程序通过才能生效？ 答：村委会主任代表村集体参与调解，如果达成的调解协议内容依法应当进行民主议定，该调解协议须经村民民主议定程序通过后方能生效。[ 详情 ]
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未经村民民主议定程序决定，村委会发包了土地经营权，应当如何认定合同效力，处理损失？
问：未经村民民主议定程序决定，村委会向本集体经济组织成员之外的主体发包了土地经营权，且合同已实际履行的，应当如何认定合同效力，损失处理？ 答：村集体向本集体经济组织以外的单位或个人发包土地，应当事先经村民民主议定程序通过。未经村民民主议定程序通过的，应当认定发包、承包合同无效。认定...[ 详情 ]
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发包人以承包费价格大幅度上涨为由，请求变更合同条款提高承包费标准，可否适用情势变更原则来处理？
问：在审理农村土地承包合同纠纷案件中，如果发包人以承包费价格大幅度上涨为由，请求变更合同条款提高承包费标准，法院可否适用情势变更原则来处理？ 答：适用情势变更原则处理合同纠纷案件，应当层报最高法院批准。此前适用情势变更原则处理农村土地承包经营合同纠纷的个案裁判方案报请最高法院后，最...[ 详情 ]
法律咨询FAQ
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